确保到2020年周全建成小康社会，，，是我们党确定的经济社会生长雄伟目的，，，是中华民族伟大再起征程上的要害一步。。。。能否准期实现这一目的，，，要害在干部。。。。打好收官之战，，，要深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，，，激励指导宽大干部勇于继续、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，，，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部。。。。
“祸乱滔天，，，方显英雄本色。。。。”收官之年，，，决战决胜脱贫攻坚面临的使命依然难题重大，，，剩下都是最难啃的“硬骨头”，，，再叠加疫情影响，，，做好经济社会生长事情难度更大。。。。因此，，，既要注重把那些有群众事情履历、有事情思绪和能受苦、有本事的干部选派到脱贫攻坚一线，，，也要注重把那些扎基本层、笃志苦干、体现突出、群众公认的好干部实时选出来、用起来，，，为他们施展才智、立功立业提供更辽阔的舞台。。。。
选一贤人则群贤毕至。。。。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，，，让脱贫攻坚一线的优异干部脱颖而出，，，有助于推动形成强烈的激励效应，，，勉励和指导更多干部自动投身脱贫攻坚一线继续作为，，，为打赢脱贫攻坚战注入不竭动力。。。。
在脱贫攻坚一线考察、识别干部，，，要把干部在脱贫攻坚一线的体现、实绩和群众的口碑，，，作为考察识别干部的标尺。。。。坚持在难题和矛盾眼前，，，考察识别干部有没有继续精神；；；；；在向导群众脱贫路上，，，考察识别干部宗旨意识强不强；；；；；在完成脱贫攻坚使命中，，，考察识别干部有没有素质和本事；；；；；在利益眼前，，，考察识别干部是否清正清廉。。。。同时，，，注重把群众口碑作为考察识别的主要依据，，，把那些政治过硬、事情扎实、敢抓敢管的扶贫干部，，，那些有思绪、有激情、有步伐的扶贫干部，，，那些扛重活、挑重担、打硬仗的扶贫干部发明出来、重用起来，，，真正让有为者有位、受苦者吃香。。。。
“近水知鱼性，，，近山识鸟音。。。。”组织部分在脱贫攻坚一线考察识别干部，，，就要坚持“眼睛向下”，，，扑下身子、沉到一线，，，深入下层、深入群众，，，近距离征求意见建议、相识真真相形，，，对扶贫干部举行精准“画像”，，，绝不可“雾里看花”，，，跑跑程序、走走过场。。。。要往复推拉考察识别“焦距”，，，细腻剖析干部身上的性格特征、行为表征、能力素质等要素，，，做到定性与定量相连系、一时与一直相衔接、考人与考事相统一，，，为选贤任能获取第一手资料。。。。要从“事情圈”向“生涯圈”“社交圈”延伸，，，到车间码头、田间地头、市场社区，，，普遍听取群众意见建议，，，多渠道、多条理、多侧面掌握扶贫干部的一直体现，，，推动考察识别往实里走、往深里走、往心里走。。。。
